Nuevo Manual de Procedimientos del Programa de Rehabilitación Integral para la Reincorporación Laboral y Ocupacional
MinTrabajo establece el Manual de Procedimientos del Programa de Rehabilitación Integral para la Reincorporación Laboral y Ocupacional, con nuevos procedimientos, fases, etapas, derechos y obligaciones. De la norma resalta:
- Describe las acciones a ejecutar por cada uno de los actores del SGRL. Entre las nuevas responsabilidades destaca:
- ARL: garantizar el desarrollo del manual, asesorar a las empresas, disponer de estructura física y recursos, suministrar dispositivos médicos de apoyo.
- IPS: implementar lineamientos de rehabilitación, garantizar telemedicina y telesalud, capacitar al THS.
- Aclara que un concepto médico no puede modificar la modalidad de desarrollo del contrato de trabajo (por ejemplo, no puede limitar el teletrabajo).
- Algunas características del programa son: (i) Duración limitada; (ii) Objetivos claros; (iii) Participación del trabajador, del empleador y de la ARL; (iv) Equipo interdisciplinario de rehabilitación.
- Modifica la reglamentación del concepto de rehabilitación que deben expedir las ARL.
- Dispone el listado de conductas consideradas como abuso del derecho.
MinTrabajo, Resolución 3050 de 2022
